与会者感想（2021.6.19）
这次活动让我受益匪浅，为我们在基层做文化，提供了很多新思路、新方法。我和中国铁建的同志们分在一组，我们都是建筑企业，有很多共同话题。在大家的风暴过程中，我提出了一个“价值创造价值”的概念，也是受到大家的启发，有感而发。组员问我怎么解释，我说，大家的解释都是我的答案。
企业文化工作者这个身份，让我觉得我们来参加会议的都是这样的一群人，都是有着同样爱好，肩负同样责任的一群人，我们就是一个组织，就是一个团队。
有人说，用有价值的人，做有价值的事，创造更大的升值空间；还有人说，做有价值的事，让他人看到我们的价值，进而赋予我们更大的责任，创造更大的价值，这些都是正确的解读。
这次培训让我更加明确了我的初心和使命。让我觉得如果没有我们的工作，企业就会缺乏很多生机、温情的东西，也缺了核心和灵魂，我们把企业的精神、文化、习惯这些无形的东西通过有形的文字提炼总结出来，再返回来去营造、强化这样的氛围，能够提升士气、凝聚人心，谁还能说是可有可无呢。希望k8凯发也可以为我们单位的价值创造价值。感谢你们提供了这次机会。
我们是企业文化人，我们经历过组织发展的每一次跌宕起伏，也见证过企业前行中每一次变革与兴衰，我们捡拾起漫漫征途上的珍珠碎片，拼接成文化的盛世图腾。
我们深谙文化的力量，知道如何用文化为企业赋能，撬动“改变”的支点。我们期望每一年都有这么一个时刻，我们各自放下手头的工作，去充电，去思考，去获得新的能量；我们期望把自己对于企业文化管理的认识和经验进行梳理，并与同行进行分享和交流，在相互赋能中，激活自己的新的动力。
我们身在各自的岗位，一声号令，就迅速集合，这就是百人行思会，是组织、是团队，同时又是一个自由的，但内核坚固的团体。
此次中国企业文化百人行思会文化发布给各位与会人员颁发了元级会员徽章，正式加入了企业文化百人行思会的大家庭。
一、中国企业文化百人行思会核心纲领
这是个什么样的组织
企业文化管理百人行思会，是由一群企业文化领导者和管理者发起的高品质社群组织。旨在传播和交流前沿、系统、实效的企业文化理念、方法论和实操技能，汇聚和培育中国专业的企业文化管理专家，赋能每一个成员和提升企业文化管理者的整体素质和能力，同时带动中国企业的高质量、高绩效的可持续发展。
行思会以崭新的方式，不定期举办企业文化相关的课题研讨、训练营、咨询会诊、公开课、沙龙、国际管理大师连线、案例推荐、资料分享、案例评选等活动。
二、百人行思会文化
行思会的使命：予力人和组织的成长
行思会的愿景：成为令人向往的企业活力基地
行思会的价值观
核心价值观：唯实唯新，向阳向上
基本价值观——行思10条
1. 有追求的热爱是一件很快乐的事情，况且快乐还会互相传染
2. 相互分享、互相赋能是一件很伟大的事情，大家都想有所收获
3. 讲实效，都是企业人，别晃着脑袋讲理论
4. 按照最好去做。对了，你就是最好！
5. 坦率实在，相聚短暂，圆谎很累
6. 努力学习吧，让人刮目相看是不错的感受
7. 全球视野，世界上有很多人比你我跑得快
8. 创新，这次你带来了什么新东西？
9. 持续毅力，半途而废还是很没面子的
10. 积极向上，你阳光，阳光就属于你